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台灣中高齡與高齡者在求職與職場挑戰
預約課程或輔導案亦可直接詢洽總經理賴志宗：電子信郵：admin@jteach.com：台灣電話：886-7-2239806：行動與LINE id：0935577733
中高齡與高齡者求職者-運用AI強化自我履歷與面試技巧課程
中高齡與高齡者求職者-運用AI強化自我履歷與面試技巧課程
在這個由AI主導的時代，您的履歷和面試技巧準備好迎接挑戰了嗎？我們的課程將引領您穿越職場迷霧，掌握AI技術，打造無懈可擊的履歷，並精通面試技巧。現在就預約，讓AI技術成為您職場成功的秘密武器！
感謝勞工局銀髮人才中心，邀約捷人科技總經理賴志宗，擔任中高齡求職者與高齡求職者-運用AI強化自我履歷與面試技巧課程講師。在這個快速變化的職場環境中，中高齡及高齡者在履歷撰寫和求職過程中，經常面臨著一系列挑戰。您是否感受到了與新興技術和年輕求職者競爭的壓力？或許您正尋找一種方式，來彰顯您豐富的經驗與專業技能？
面對這些挑戰，AI技術提供了一個獨特的解決方案。透過AI履歷生成工具，您可以有效地展現您的專業經驗，同時確保您的履歷在眾多求職者中脫穎而出。AI工具能夠幫助您選擇合適的格式，突出您的核心技能，並針對您申請的職位進行定制。
而在面試準備方面，AI面試模擬工具可以幫助您練習回答常見問題，提升自信心，讓您在面試中更加從容不迫。
我們相信，無論年齡多大，每個人都應該有機會展現自己的最佳狀態。加入我們的課程，了解如何運用AI技術在職場中繼續發光發熱。讓我們一起開啟您的新職場旅程！"
課程內容涵蓋：
1.AI在職場的應用:介紹AI如何轉變當代職場，特別是在履歷篩選和面試過程中的作用。
2.AI技術優化履歷:深入探討利用AI工具優化履歷格式和內容，提高被雇主注意的機率。
3.面試技巧與AI模擬:介紹現代面試技巧，包括如何準備AI模擬面試，提升面試成功率。
4.案例分析與互動環節:通過實際案例分析，讓學員理解AI在履歷篩選和面試中的具體應用。
學員將獲得：
對ChatGPT技術的深入理解。
能力提升，以AI工具解決工作履歷面試問題。
提升職場競爭力與創新思維。
別讓年齡成為您職場進步的障礙。立即了解更多，讓AI成為您求職路上的強大助手！加入我們的AI技術優化履歷面試大解密課程，或預約一對一職涯諮詢，掌握職場必勝技巧。從履歷到面試，AI帶你走在職場前沿。這個課程適合所有希望在職場上保持領先地位的專業人士及企業管理者。掌握AI時代的先機！
台灣中高齡與高齡者職涯規劃
預約課程或輔導案亦可直接詢洽總經理賴志宗：電子信郵：admin@jteach.com：台灣電話：886-7-2239806：行動與LINE id：0935577733
台灣中高齡與高齡者職涯評估
中高齡與高齡者進行職涯評估是一個重要的過程，這有助於他們了解自己的職業興趣、技能、經驗，以及未來職業發展的方向。
捷人科技專業指導中高齡與高齡者進行職涯評估之項目：
捷人科技專業指導中高齡與高齡者進行職涯評估之項目：
自我反思與認識：這包括對自己過往工作經驗的回顧，理解自己在職業生涯中的強項和興趣所在。透過自我評估，可以更清楚地認識自己的職業價值觀和目標。
技能和資格評估：分析自己擁有的技能和資格，並與當前市場需求進行對比。這不僅包括專業技能，也包括軟技能，如溝通、團隊合作等。
專業發展機會：探索可以提升職業競爭力的學習和發展機會，例如進修課程、在職培訓或專業證照。
準備行動職場適應性：考慮自己在現代職場環境中的適應性，如對新技術的適應能力和靈活工作模式的接受程度。
生涯規劃：基於自我評估的結果，制定一個實際的職業發展計劃。這可能包括尋找新的職業機會、轉行或退休後的兼職工作。
尋求專業諮詢：在進行職涯評估時，尋求職業顧問或專業人士的指導可以提供額外的見解和建議。
平衡工作與生活：特別對於高齡者來說，考慮工作與個人生活之間的平衡非常重要，確保工作安排與個人身心靈健康和家庭責任相協調。
通過捷人科技給予中高齡與高齡者職涯評估，中高齡與高齡者不僅能夠更好地理解自己的職業定位，也能夠更有針對性地規劃自己的未來職業道路。
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台灣中高齡與高齡者就業趨勢、人力資源與就業資源
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台灣中高齡與高齡者就業趨勢、人力資源與就業資源
台灣的中高齡與高齡者就業趨勢，以及相關的人力資源與就業資源，是一個值得關注的領域。隨著人口結構的變化和平均壽命的提高，這些群體在勞動市場中的地位和作用也隨之變化，捷人科技提供台灣中高齡與高齡者就業趨勢、人力資源與就業資源課程，以下是這方面的一些主要趨勢和資源：
就業趨勢：
增加的勞動參與：隨著健康狀況改善和退休年齡的推遲，越來越多的中高齡及高齡者選擇繼續留在職場或重新進入勞動市場。
靈活工作安排：許多企業為了吸引和留住中高齡員工，提供更靈活的工作安排，如彈性工作時間和遠程工作選項。
人力資源發展：
在職訓練和終身學習：強調在職訓練和終身學習的重要性，以幫助中高齡和高齡者更新他們的技能，以應對快速變化的工作環境。
職場多樣性和包容性：企業越來越重視創建一個多元化和包容性的工作環境，以容納不同年齡層的員工。
就業資源：
政府支持計劃：台灣政府提供各種就業支持計劃，包括職業訓練、就業輔導服務，以及針對中高齡及高齡者的特定就業計劃。
非政府組織（NGO）的支持：許多非政府組織提供專門針對中高齡和高齡者的就業和培訓服務。
行業機會：
適合中高齡及高齡者的行業：一些行業，如顧問服務、教育和醫療保健，因其對經驗和專業知識的高需求，對中高齡及高齡者特別有吸引力。
就業障礙和挑戰：
雖然就業機會在增加，但中高齡及高齡者仍可能面臨就業市場上的歧視和技能不匹配的挑戰。
總體來說，台灣正努力創建一個更包容、支持中高齡及高齡者就業的環境。透過政府、企業和社會組織的共同努力，這些群體可以得到更多的就業機會和支持，從而在職場上繼續發揮他們的價值。
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中高齡及高齡者面試前準備、履歷撰寫技巧與面試問題
預約課程或輔導案亦可直接詢洽勞動部關鍵就業力師資-捷人科技總經理賴志宗：電子信郵：admin@jteach.com：台灣電話：886-7-2239806：行動與LINE id：0935577733
台灣的中高齡與高齡者在求職與職場上面臨許多挑戰。隨著社會與工作環境的變遷，這些挑戰更顯複雜。但同時，也存在著許多機會和資源可以幫助他們成功地重新進入職場或在現有的職位上繼續發展，。
技能更新與再教育：隨著科技的快速發展，許多職場所需的技能也在不斷變化。對中高齡及高齡者來說，參與各種再教育課程和技能培訓是非常重要的。這可以是通過在職訓練、夜校課程、或線上學習平台等方式進行。
網絡擴展與人際關係：擁有強大的專業網絡對於求職非常有幫助。中高齡和高齡者可以透過參加行業會議、專業團體、或社交活動來擴展他們的網絡。同時，維持良好的人際關係也有助於在工作場所獲得支持和資源。
健康管理與工作平衡：隨著年齡增長，健康管理變得更加重要。中高齡及高齡者需要注意維持良好的生活習慣，並尋求工作與生活的平衡，以保持身心健康。
利用經驗與智慧：中高齡和高齡者通常擁有豐富的工作經驗和生活智慧，這是他們獨特的優勢。他們可以將這些經驗和智慧應用到新的工作環境中，為團隊帶來價值。
政府與社會支持：台灣政府提供了一系列的支持措施來幫助中高齡及高齡者求職，例如職業培訓補助、就業輔導服務等。同時，社會上也有許多非政府組織致力於支持這一群體的就業。
預約課程或輔導案亦可直接詢洽勞動部關鍵就業力師資賴志宗：電子信郵：admin@jteach.com：台灣電話：886-7-2239806：行動與LINE id：0935577733
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中高齡及高齡者面試前準備、履歷撰寫技巧與面試問題
捷人科技提供中高齡及高齡者面試前準備課程與輔導，對於中高齡及高齡者來說，面試前的準備是成功求職的關鍵一環。以下是一些針對這個年齡群體的面試準備建議：
1. 了解最新的面試趨勢：
- 瞭解當前求職市場的趨勢，包括常見的面試形式（如視訊面試）和流程。
2.履歷撰寫技巧：
- 運用AI新科技生成並更新履歷表，確保它反映出你的最新經驗和技能。
- 準備一份精簡的工作經歷介紹，強調你的專業成就和與應聘職位相關的經驗。
3. 研究應聘公司：
- 深入研究公司的背景、文化和產品，這可以幫助你在面試中展示你的積極態度和對公司的興趣。
4. 準備針對面試的問題：
- 運用AI協助準備回答相關的問題，重複更新題目並從回答增加自信。
- 準備回答可能與年齡相關的問題，例如關於適應新技術或新工作環境的能力。
5. 練習面試技巧：
- 可運用AI或實境演練進行模擬面試，練習回答常見面試問題，特別是行為面試問題。
- 訓練非語言溝通技巧，如眼神接觸、肢體語言和自信的姿態。
6. 展現積極的態度：
- 在面試中展示你的積極態度和對工作的熱情，以及你願意學習和適應新環境的意願。
7. 適當著裝與應答行為：
- 選擇專業且適合的服裝，這有助於給面試官留下良好的第一印象。
8. 提問環節的準備：
- 準備一些問題，以在面試結束時向面試官提問。這顯示你對職位的興趣和對公司的瞭解。
捷人科技提供中高齡及高齡者面試前準備課程與輔導，供透過這些準備，中高齡及高齡求職者可以更好地展示自己的優勢，並在面試中留下深刻的印象。重要的是保持自信，並相信自己豐富的經驗和成熟的技能是對應聘公司有價值的。
預約課程或輔導案亦可直接詢洽總經理賴志宗：電子信郵：admin@jteach.com：台灣電話：886-7-2239806：行動與LINE id：0935577733
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