【退休不只是結束，而是另一段精彩的開始】

今天很榮幸來到這家上市鋼鐵集團，和即將退休的主管及同仁們，一起討論如何善用勞動部、衛福部與教育部的資源，了解相關法規及退休後的財務規劃。

更特別的是，我們請大家親自站起來，畫出屬於自己的人生第三黃金時代藍圖，彼此分享未來的夢想與計畫——有的人想重返職場繼續發光發熱，有的人準備投入志工、學習全新技能、計畫開店。

看到大家臉上的笑容，互動交流中對未來有了理想與藍圖，真的覺得幫助別人找到下一段幸福旅程，是最有價值的事。

#退休生活規劃 #退休後重返職場 #人生第三黃金時代 #幸福職涯

「中高齡退休再就業：迎接職場新機遇，延續人生價值」

今天至金屬加工產業談中高齡退休再就業，在台灣有多項政府補助與支持計畫，主要針對年滿64歲以上的退休或將退休者，協助他們職涯發展、就業諮詢、創業諮詢並提供職業訓練。雇主若指派這些中高齡員工參加職訓，或提供相關協助措施，可申請最高50萬元的補助，訓練費用最高補助70%。此外，政府也鼓勵企業延續僱用中高齡者，並推動彈性工作與跨部會合作來擴大就業機會。

主要支援項目包括：

• 退休後再就業準備協助措施：雇主為64歲以上員工辦理職涯及創業相關諮詢，申請補助。

• 職涯訓練補助：指派64歲以上員工參加公開職業訓練課程，享有課程費用70%補助。

• 就業補助獎勵：55歲以上退休再就業者可申請就業獎勵津貼，還有針對跨域就業的搬遷交通補助等。

這些措施旨在幫助中高齡退休者順利再就業，延長職業生涯，並為企業提供熟年資源支持。同時，政府加強跨部會合作與產業媒合，促進更多適合熟年人才的工作機會

#中高齡及高齡者再就業補助辦法

#企業屆退員工請交給我

#安可職涯規劃

#深度職涯諮詢

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【勞動部勞動力發展署：職涯啟航，未來飛揚】

在兩天課程當了擔任分署就業服務督導們ESG導航員、職涯飛行教官、還順便當了個開心機長。

榮幸受邀推薦參與進階「職涯發展輔導教育訓練」講師，也感謝百忙的科長居然兩天全程參與。這兩天不只是傳授知識，更像是陪伴一群對未來充滿期待的企業與個案把關者與業務督導們，一起拆開職涯這台「飛機」的零件，試飛、檢修，甚至想辦法升級為永續能源版本！

【進階的挑戰】

這次課程的主打是：

ESG思維 + 用人視角 + 特定對象職涯服務設計

簡單說，就是要讓職涯諮詢師學會用企業老闆的腦袋、ESG的心臟，再配上諮詢師的耳朵與嘴巴，成為「四合一」多工人才。（這麼說起來，這應該是是一把職場的多功能瑞士刀！）

【現場真實片段】

其中一段模擬演練中，有學員扮演45歲想轉職的工程師，我問他：「那你有沒有想過你的人生里程碑是什麼？」

他回我：「我只知道我的健康檢查已經3高紅字當標配…」

（全場爆笑，我也差點沒hold住專業）

但笑聲之後，我們討論了如何讓職涯諮詢不只是「找工作」，而是找回「自我價值的定位」。運用AI在職涯發展協助上也發揮助理效果，滿滿的成果加上實務經驗注入，產出報告非常豐富。

【談談我的收穫】

作為講師，我其實更像是個「引路人」和「打氣王」，幫這群將來會面對或看到不同世代、不同背景的求職者與求才公司用人端，也反思了：

* 我們如何讓「企業用人思維」和「ESG理念」不是口號，而是能落地的服務方法？

* 如何讓年輕人、中高齡、甚至退休後重返職場第二職涯的族群，都能在職涯中「飛揚」而不迷航？

* 運用AI協助職涯諮詢與業務督導上，如何省時省力並成為督導得力小幫手？

【最後的感想】

這兩天，我不是在教職涯諮詢，而是在跟一群專業又有熱情的夥伴，進行一場關於「未來工作想像」的腦內旅行。

而我相信，只要我們每一位諮詢師願意學習企業語言、理解ESG價值，職涯服務就不只是導引，更能成為一張長程班機的頭等艙登機證。

114年7月，啟航成功里程碑

#職涯啟航未來飛揚 #職涯發展輔導 #職涯諮詢師 #就業督導培訓 #職涯教育訓練 #職涯發展 #ESG職涯諮詢 #企業用人思維 #ESG永續思維 #AI與人才培育 #中高齡就業 #第二職涯 #世代職涯整合 #職場教練 #職涯也能很有趣 #從笑聲開始的啟發

#當職涯遇上ESG與AI

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感謝勞工局與大專院校邀約捷人科技賴志宗總經理，擔任職涯規劃與職涯探索顧問，人格特質分析與運用AI於求職就業課程，進行職涯探索，透過引導讓客戶找到自己天賦能力、興趣與喜歡從事行業、擬定短中長期職涯規劃，運用ChatGPT/Bing/Gamini自然語言生成協助人力資源，包括履歷撰寫與面試技巧改善是當紅趨勢，當然，透過科技與職涯諮詢師一對一關懷協助個案向前行的雙軸助力。

捷人科技成立30年以來提供職涯規劃/職涯探索服務，運用教練式對話與引導，了解個人強項與期待，引導自我探索，再一起分析各種可行方案，希望帶來好方向，已經協助許許多多個案與企業，引導盤點需求。

從引導、思考、激勵、成長，啟發新思維，透過自我探索，產出個人強項、職涯規劃與職涯地圖。

賴志宗總經理擔任政府機構與大專院校職涯探索講師/求職技巧講師/面試技巧講師/履歷撰寫講師/職涯規劃講師/職涯發展/職涯諮詢顧問，經驗豐富，自然生動活潑、技巧與實務連結性強，透過活動與探索，發掘個人強項優點，與職業接軌，引導個人產自我認知與體驗，也針對履歷撰寫與就業面試技巧，成為您的職涯燈塔，發掘並引導個案各種問題，歡迎各界預約課程，感謝您。

賴志宗老師臉書 http://fb.me/100songyy/

捷人科技課程邀約 http://www.jteach.com/Prepare

預約課程或輔導案亦可直接詢洽總經理賴志宗 / 電子信箱：admin@jteach.com/ 台灣電話：886-7-2239806/ 行動：0935577733/ 

LINE@官網即約：https://lin.ee/4tZrQAe

職涯諮詢是什麼？

職涯諮詢，曾經在職涯叢林前駐足不前或是迷失在叢林間嗎？職涯諮詢是透過一系列專業服務的過程，協助您探索自我以及了解工作市場，以便做出更明智的就業、升學，甚至人生決策。

捷人科技職涯諮詢服務涵蓋了多種類別：

• 一對一職涯諮詢：

  • 協助你探索職涯目標，認識自我，完善職涯規劃，瞭解職場，評估自我能力與職缺需求的差距。

  • 提供履歷自傳診斷，幫助你展現個人特色，分析求職目標。

  • 強化面試技巧，進行模擬面試，增強表達和傾聽能力。

  • 了解產業趨勢，分析未來發展，評估產業是否與你的興趣和能力相符。

  • 強化職場生存技巧，包括職場溝通、換位思考和適應能力。

• 企業團體諮詢講座：

  • 提供企業團體/主管職能/心理相關職涯講座諮詢

  • 依企業員工工作生活平衡計劃提供職涯發展和產業諮詢講座。

這些服務可由捷人科技專業的職涯顧問團隊提供，每位顧問均擁有相關的專業認證。你可以透過真人即時諮詢或團體講座，選擇最適合你的方式接受職涯諮詢。

無論你是求職者、轉業者、還是創業者，從青年到長者，捷人科技職涯諮詢都能為你提供有價值的指導。記得，這是一個協助你更好地了解自己和職場的過程，讓你做出更明智的選擇。🌟

職涯諮詢 LINE@官網即約：https://lin.ee/4tZrQAe

捷人科技歷年專案

捷人科技訓練與輔導預約

預約課程或輔導案亦可直接詢洽總經理賴志宗 / 電子信箱：admin@jteach.com/ 台灣電話：886-7-2239806/ 行動：0935577733/ 

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捷人科技-職涯諮詢的五項心法

運用教練式對話與引導，了解個人強項與期待，引導自我探索，再一起分析各種可行方案，希望帶來好方向。

已經規劃後續一系列精彩訓練教學計畫，從引導、思考、激勵、成長，啟發新思維，透過自我探索，產出個人強項與職涯規劃與職涯地圖。

為您的未來職涯之旅裝備自己，我們提供一站式職涯規劃諮詢服務，旨在協助您發掘潛能、規劃職涯道路，並實現職業目標。無論您是即將畢業的學生，尋求首份工作的機會，還是希望轉換跑道、追求職涯發展的專業人士，我們都能為您提供個人化的諮詢服務。透過深入的面談、專業評估和實用的職涯建議，我們幫助您清晰定義職業願景，並制定實現這些願景的具體計畫。讓我們一起開啟專屬於您的職涯規劃之旅，解鎖無限可能，邁向成功的未來。

捷人科技提供員工/主管職涯諮詢面向：

1. 職涯規劃與目標設定：

   • 與討論興趣、技能、價值觀和目標。

   • 幫助明確職涯目標，例如轉職、升遷、創業或志願工作。

2. 職業心理測驗：

   • 提供職業心理測驗，幫助個案了解自己的特點、興趣和適合路徑。

   • 根據測驗結果，制定個性與心理化的職涯發展計劃。

3. 職業培訓和技能提升：

   • 探討需要提升的技能，例如數位力、溝通能力、領導力等。

   • 推薦相關的職業培訓課程，以增加他們的就業競爭力。

4. 就業媒合和求職輔導：

   • 履歷修改並協助尋找適合的工作機會。

   • 履歷健診服務與面試演練，使更具吸引力。

5. 退休準備諮詢：

   • 退休諮詢，幫助做好退休前的準備。

   • 探討退休後的生活規劃。

6. 代間融合方案：

   • 職涯停滯與教練培訓，讓中高齡員工的知識和經驗得以傳承

捷人科技提供中高齡職涯諮詢面向：

1. 職涯規劃與目標設定：

   • 與中高齡者討論他們的興趣、技能、價值觀和目標。

   • 幫助他們明確職涯目標，例如轉職、升遷、創業或志願工作。

2. 履歷建立與修改：

   • 協助中高齡者撰寫或修改履歷，突顯他們的經驗、技能和成就。

   • 強調過去的成就和轉職的相關技能。

3. 職業心理測驗：

   • 提供職業心理測驗，幫助中高齡者了解自己的特點、興趣和適合的職業。

   • 根據測驗結果，制定個性化的職涯發展計劃。

4. 職業培訓和技能提升：

   • 探討中高齡者需要提升的技能，例如數位技能、溝通能力、領導力等。

   • 推薦相關的職業培訓課程，以增加他們的就業競爭力。

5. 就業媒合和求職輔導：

   • 協助中高齡者尋找適合的工作機會。

   • 提供履歷健診服務，幫助修改履歷，使其更具吸引力。

6. 退休準備諮詢：

   • 為即將退休的中高齡者提供諮詢，幫助他們做好退休前的準備。

   • 探討退休後的生活規劃，例如志願工作、旅遊、學習等。

7. 代間融合方案：

   • 建立師徒制度，讓中高齡員工的知識和經驗得以傳承。

   • 鼓勵中高齡者參與職業訓練，以強化專業能力。

賴志宗總經理擔任政府機構與大專院校職涯探索講師/求職技巧講師/面試技巧講師/履歷撰寫講師/職涯規劃講師/職涯發展講師，經驗豐富，課程生動活潑、技巧與實務連結性強，透過活動與探索，發掘個人強項優點，與職業接軌，引導個人產自我認知與體驗，也針對履歷撰寫與就業面試技巧回答學員各種問題，歡迎各界預約課程，感謝您。

預約專線：0935577733

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感謝下列產官學研機構邀約賴志宗老師擔任求職涯探索講師/求職技巧講師/面試技巧講師/履歷撰寫講師/職涯規劃講師/職涯發展講師

國立高雄應用科技大學/國立雲林科技大學/104人力銀行/台南應用大學/東吳大學/遠東科技大學/勞動部勞動力發展署高屏澎東分署/高雄市勞工局/勞動部勞動力發展署雲嘉南分署/南台科技大學

職涯諮詢成效

個案的正向回饋代表我們的細心服務與貼近所需，並運用引導、思考、激勵、成長，啟發新思維五大心法於實務上職涯諮詢的成效。

捷人科技歷年專案

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感謝高雄市勞工局邀約捷人科技賴志宗總經理於婦幼館與面臨就業民眾分享職涯規劃與職涯探索課程，夥伴中有樂齡銀髮族、中年失業二度就業男女以及年輕族群，這是一項挑戰，因為要針對不同族群需求提出建議，透過學員自我探索，以小組討論進行，產出個人強項與職涯規劃與職涯地圖。

賴志宗總經理擔任政府機構與大專院校職涯探索講師/求職技巧講師/面試技巧講師/履歷撰寫講師/職涯規劃講師/職涯發展講師，經驗豐富，課程生動活潑、技巧與實務連結性強，透過活動與探索，發掘個人強項優點，與職業接軌，引導個人產自我認知與體驗，也針對民眾履歷撰寫與就業面試技巧回答學員各種問題，愉快順利中完成職涯規劃探索與職涯規劃課程

透過小組討論讓學生自己探索盤點自我能力並且分析將來就業方向與行業所需職能，成果豐碩，最後透過互動分享，引導學員產出自己的職涯地圖，現場氣氛熱絡，踴躍提問，成功圓滿完成本次課程。

再次感謝高雄市勞工局邀請賴志宗講師擔任就業趨勢與創業技巧講師

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捷人科技課程邀約網站 http://www.jteach.com/Prepare

感謝下列產官學研機構邀約賴志宗老師擔任求職涯探索講師/求職技巧講師/面試技巧講師/履歷撰寫講師/職涯規劃講師/職涯發展講師

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